• AG集团—公司介紹

    四川AG集团企業管理有限公司成立於2012年。自成立以來,依托於主營業務建築人才證書服務,迅速地發展起來。2014年公司規模擴充,業務覆蓋建築領域,擴展建築企業資質申辦、工商注冊、代理記賬、企業資產重組等方麵。至今,已為8600+建築企業以及100000+名建築業注冊類高級人才提供了專業的服務,贏得了一係列行業客戶的高度認可和好評,因而更高速地發展起來。2018年3月14日,AG集团集團正式成立。未來,AG集团將一直秉承“講誠信、重承諾”的精神,以“言必行,行必果”為行動準則,深耕建築專業領域,不斷完善和升級自身服務體係及服務質量,逐步實現公司願景,成為"建築谘詢行業領導品牌"。

    AG集团—公司招聘

    工作環境

    員工福利

    雪山之旅•臻紀優秀家人

    秋季運動會之足球精神

    優秀精英之華山論劍

    秋季運動會之誰"羽"爭鋒

    職位招聘

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    總裁助理(1人)

    崗位職責:
    1. 1、參與公司重大經營決策;
    2. 2、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業績考評;
    3. 3、協助總裁完成日常事務管理;
    4. 4、經總裁授權,代表總裁進行重大商務,公共關係活動;
    5. 5、完成總裁委托的其他工作管理任務。
    任職要求:
    1. 1、本科以上學曆,營銷、策劃、管理類專業優先;
    2. 2、相關工作經驗5年以上,懂電銷管理、有營銷工作經驗者優先;
    3. 3、敏銳的市場洞察力、良好的邏輯思維能力與溝通協調能力;
    4. 4、具備優秀的領導力與影響力,統籌管理能力。
    薪酬:薪資麵議。
    工作時間:早九晚六,周末雙休,法定節假日正常休假。
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    營銷副總(1人)

    崗位職責:
    1. 1、組織製定公司營銷戰略、銷售計劃並進行銷售預測;
    2. 2、組織、管理營銷團隊,完成公司銷售目標;
    3. 3、組織製定營銷政策、製度;
    4. 4、發展並協調企業和合作夥伴的關係,做好市場危機公關處理;
    5. 5、組織製定企業產品和企業品牌推廣方案,並監督執行。
    任職要求:
    1. 1、本科以上學曆,管理、營銷類專業優先;
    2. 2、5年以上相關營銷管理工作經驗;
    3. 3、敏銳的市場洞察力、良好的邏輯思維能力與溝通表達能力;
    4. 4、具備優秀的領導力、影響力,工作抗壓力。
    薪酬:薪資麵議。
    工作時間:早九晚六,周末雙休,法定節假日正常休假。
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    營銷策劃總監(1人)

    崗位職責:
    1. 1、根據品牌定位及行業發展趨勢,實施品牌規劃;
    2. 2、建立並完善營銷規劃,利用營銷手段推廣公司產品、項目,吸引客戶,協助完成公司經營目標任務;
    3. 3、負責公司品牌宣傳、拓展,開展各種公關宣傳活動,樹立品牌形象與知名度;
    4. 4、建立和維護企業品牌傳播渠道 ,對企業品牌進行推廣;
    5. 5、做好跨部門的溝通協調工作,完成上級領導交辦的其它工作。
    任職要求:
    1. 1、本科以上學曆,廣告、營銷、傳媒、策劃類專業優先;
    2. 2、相關行業經驗5年以上,熟悉傳媒、營銷模式、傳媒渠道,有線上/線下推廣成功案例者優先;
    3. 3、敏銳的市場洞察力、良好的邏輯思維能力與溝通表達能力
    4. 4、具備優秀的領導力與影響力,統籌管理能力。
    薪酬:薪資麵議。
    工作時間:早九晚六,周末雙休,法定節假日正常休假。
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    營銷總監(1人)

    崗位職責:
    1. 1、參與製定營銷戰略、銷售計劃並進行銷售預測;
    2. 2、組織、管理營銷團隊,完成部門銷售目標;
    3. 3、收集市場信息,控製營銷費用;
    4. 4、參與製定和改進營銷政策、製度,使其不斷適應市場的發展;
    5. 5、協調企業和合作夥伴的關係,協助上級做好市場危機公關處理;
    6. 6、協助部門製定企業產品和企業品牌推廣方案,並監督執行。
    任職要求:
    1. 1、大專以上學曆,管理、營銷類專業優先;
    2. 2、3年以上相關營銷管理工作經驗;
    3. 3、敏銳的市場洞察力、良好的邏輯思維能力與溝通表達能力;
    4. 4、具備優秀的領導力、影響力,工作抗壓力。
    薪酬:薪資麵議。
    工作時間:早九晚六,周末雙休,法定節假日正常休假。
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    電銷經理(3人)

    崗位職責:
    1. 1、負責團隊管理,帶領團隊完成目標任務;
    2. 2、負責公司資質收購、轉讓;
    3. 3、收尋高端人才資質,負責公司與人才資質的匹配;
    4. 4、獨立完成業務談判、合同簽訂及客戶後期維護。
    任職要求:
    1. 1、大專以上學曆,3年以上團隊管理工作經驗;
    2. 2、思維敏捷、應變能力強,很強的抗壓力;
    3. 3、有強烈的事業心、責任心。
    薪酬:無責任底薪+績效+高提成+社保(經理人均年薪200000-300000元)。
    工作時間:早九晚六,周末雙休,法定節假日正常休假。
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    電銷人員(10—20人)

    崗位職責:
    1. 1、根據公司提供的資源篩選意向合作客戶;
    2. 2、負責客戶工商信息的收集、錄入,完成電話銷售任務;
    3. 3、負責客戶的開發、談判、合同簽訂、維護。
    任職要求:
    1. 1、學曆不限,有野心,有抱負;
    2. 2、性格堅韌、思維敏捷、具有良好的應變能力和承壓力;
    3. 3、有強烈的事業心、責任心;
    4. 4、有強烈的掙錢欲望。
    薪酬:無責任底薪+績效+高提成+社保(資質顧問人均月薪資8000-15000元)。
    工作時間:早九晚六,周末雙休,法定節假日正常休假。
    銷售模式:公司提供客戶資源,電銷+網銷+麵談的營銷模式。
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    人力資源公司經營副總(1人)

    崗位職責:
    1. 1、負責人力資源公司架構搭建,人員招聘;
    2. 2、主持人力資源公司日常工作,對集團總裁負責;
    3. 完成人力資源公司經營目標任務。
    任職要求:
    1. 1、大專以上學曆,5年以上團隊管理工作經驗;
    2. 2、思維敏捷、很強的管理能力和經營頭腦;
    3. 3、有強烈的事業心、責任心。
    薪酬:薪資麵議。
    工作時間:早九晚六,周末雙休,法定節假日正常休假。
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    招聘專員(1人)

    崗位職責:
    1. 1、發布招聘信息、拓展招聘渠道,收尋簡力;
    2. 2、邀約麵試並參與初試;
    3. 3、完成招聘任務。
    任職要求:
    1. 1、大專以上學曆,2年以上招聘工作經驗;
    2. 2、思維敏捷、具有良好的應變能力和工作承壓力;
    3. 3、有強烈的事業心、責任心;
    薪酬:無責任底薪+績效+社保(薪資5000-8000元)。
    工作時間:早九晚六,周末雙休,法定節假日正常休假。

    聯係電話:15184325890 林老師

    簡曆投遞郵箱:5681609@qq.com

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